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规章制度

《石家庄市第二十五中学教职工绩效工资考核办法及分配方案》四项修改提案

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2018年04月27日 点击数:

2018年4月24日下午,学校召开第三届教职工代表大会第二次会议,表决通过了《石家庄市第二十五中学教职工绩效工资考核办法及分配方案》四项修改提案,特此公示。

 1、班主任津贴=300+班主任年限×5+(班级人数÷标准班级人数×200元)。(其中:班主任年限指在二十五中担任班主任年限;标准班级人数为50/班)

2、落聘或不胜任岗位工作的人员,服从学校安排再上岗的,奖励性绩效按新岗位计算再乘以0.5进行发放;不服从学校安排上岗的,不发放奖励性绩效;新学期按新聘任岗位计算。   

3、严格请、销假制度,寒暑假前如果不销假,将继续累加请假时长。正常人员寒暑假期间奖励性绩效工资不再浮动。

4、休产假人员,产假期间奖励性绩效工资不再浮动。

学校从实际出发,与时俱进,在原《石家庄市第二十五中学教职工绩效工资考核办法及分配方案》的基础上,本着成熟一条通过一条的原则,逐步完善,努力推进学校工作健康快速发展。

    表决通过的四项提案自2018425日开始实施。

                                     石家庄市第二十五中学

                                       2018425


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